足协高层亲自做思想工作，又和阿里汉达成了一致，陆海挑人非常顺利，没被挑中的球员也都表示理解和支持。
陆海把所有的球员都带到了会议室，等球员们都坐下，陆海结合录像开始战术分析：“日本人从小就被训练守纪律、听话、服从于团队，可过于守纪律、听话、服从的人就失去了创造性，失去了独立思考能力。日本球员的基本功很好，技术很细腻，可能比在座的各位都好。但由于没有创造性和独立思考能力，所以日本的球员非常依赖团队，当然组成团队的日本队实力是当之无愧的亚洲第一。因此日本队特别强调稳定，轻易不换球员，因为换球员就意味着不熟悉，就意味着团队配合不够默契，就意味着失误增多。可以看到，在本届亚洲杯半决赛之前，日本队都只使用了一套阵容，11名球员包打天下。可他们现在不得不换球员了，远藤保仁、三都主停赛了，所以，他们的中场配合不会那么默契了。
那么，我们要怎么利用这一点呢？我们就是要放大他们在团队配合上的问题。在座各位都是国家队里体能和身体素质比较好的，我要求你们从一开场就不惜体力的盯人防守，把日本人的团队分隔开，不让他们配合起来。咱们再用点小动作，让小鬼子的技术废一半。”
陆海转头问旁边旁听的闫世铎：“闫主席，7号比赛前，工体的草坪能不能多浇点水，整成菜地泥地，上半场让球员都穿长钉鞋。”
底下的球员哄堂大笑，闫世铎也一脸笑意的点了点头。
陆海看着张尧坤说：“张哥，上半场你的任务是缠上中村俊辅，没球是也缠着他，他两脚踝关节，右腿膝关节都有伤。你自始至终都要从右边挤压他，逼他用左脚接球，右脚支撑，挤的时候不要用蛮力，要有节奏变化，好好帮他活动一下右腿膝关节、踝关节。”
点了点头，陆海想了想，“你只有半场时间，你把所有的体力都用到上半场，中场休息时我们要换人。只要让中村俊辅下场，你还没被罚下，这场比赛你就是首功。中村俊辅只要下了场，日本组织进攻的能力就算被彻底阉割了。”
陆海又转头对肇军哲说：“肇哥，中村俊辅只要拿球，你也上去帮忙，不要断球，就让球多在他脚下停会，多给张哥点时间。”
陆海把每一名首发球员在上半场防守时要干什么都交代的清清楚楚，每个细节都给球员讲明白，看到球员理解了，再交代下一名球员。
“上半场防守就是这样，上半场的进攻和下半场怎么踢，请主教练阿里汉来讲。”
阿里汉上台，“这场比赛，你们先忘了我的全攻全守吧，我们按照英国人的玩法来，我们有张轶，有长传冲吊的资本......”
阿里汉讲完，陆海又走了上去，“我们这场比赛到底要怎么做，为什么这么做，大家明白没有？”
陆海看到队员们都点了点头，“那好，我要一个个提问了。张轶，你给我说说金玉的任务是什么？为什么给他这个任务？”
张轶刚说了半句就停了下来：“我的任务是...等等，怎么是李金玉的任务？”
“废话，那是你的搭档，他要做什么你都不知道，你怎么跟他配合？你不仅得知道李金玉的任务，和为什么给他这个任务，你还得知道中场几个人的任务，和给他们这样任务的原因。这只是开始，以后每场比赛咱们都要这样讨论，连后卫的、门将的你都要知道。”
陆海看了看手机上的时间，“给你们半个小时，一个个都上来说说自己的任务，让大家都记一下。张轶，你先来。”
准备上场的球员都说完任务后，陆海又走了上去，“都听明白了？”
“听明白了！”
“记住没？”
“记住了！”
“好，记住了就好，现在每个人思考刚才阿里汉和我交代的任务有什么不合理的地方，无论是谁的任务都行，有不合理的地方就说出来。阿里汉教练以前一直在欧洲，未必了解咱们亚洲足球和中国足球的情况，我从没踢过球，更不了解了，有不合理的地方很正常，你们得给指出来，咱们一起讨论。”
陆海看了看下面有点蒙圈的球员继续说：“阿里汉的经验再丰富，我的智商再高也肯定有考虑不到的地方，要上场踢球的是你们，在球场上的实际感受你们最清楚，所以你们的建议很重要。有什么说什么，咱们都是为了中国国家队，别担心我会打击报复，我是一贯的对事不对人。”
陆海停了停，“每个球员都要说，张轶，还是你先说。”
“陆海你个小兔崽子，杀起熟来一点都不手软，不就因为我跟你熟吗！”张轶一边在心里吐槽，一边再次走了上去，“海子，那个叫什么宫本什么的后卫的录像再给我放一遍。”
从中午吃完饭，一直到晚上9点，全队都参与了讨论，晚饭都是由食堂拿到会议室吃的。开始大家还不是很适应这样的准备会，但到了后来，气氛热烈起来，每个人都把自己对这场比赛的理解想法说了出来，在所有人的参与下，战术也进行了微调。日本队每个球员的特点、怎么对付，也都被反复讨论。球员们有争议的地方，就和阿里汉和陆海一起讨论。
当会议结束的时候，全队都信心满满，他们从没有像现在这样的感觉，对于下一场比赛会发生什么竟然都清晰的印在脑子里，自己球队该怎么应对也都清楚明白。
会议要结束时，陆海又走到前面，“大家现在清楚了吗？”
“清楚了！”
“好，我还有个小问题。你们在球场外还有什么麻烦，或者让你们觉的不舒服的事，能让大家知道的，现在上来说说，大家帮你想想办法；觉得不好意思让大家知道的，可以散会之后找我聊聊，我保证不往外传。”
又是两个小时的时间，两小时之后，大家的脸上都没有了之前的凝重，每个人都显得很轻松。而且，互相之间倾吐自己的心理垃圾，又互相出主意，球员之间前所未有的亲密起来。
阿里汉一把拉住陆海，“陆，我还是要说，你是个天才，如果你要当主教练，你肯定是最棒的。天啊！要是荷兰队有你的帮助，我们肯定能拿到世界杯。我从没见过对对手这么了解的球队，从没见过这么团结，气氛这么好的球队，有你的帮助，我现在觉的世界杯8强，我们都可以试一试。”
闫世铎也一脸笑意，拍了拍陆海的肩膀，“小陆不错，***思想学的不错，民主集中用的真好，还有你的思想工作做的很有水平。你的这个办法以后得在国足推广。”
其实，对陆海来说，收拾现在的日本队并不用这么费劲，但陆海想到之后中国足球最黑暗的十年，陆海就忍不住要拿这支日本队撒撒气。
而且，现在的中国队职业化还很不够，赛前的准备工作的习惯不是很好，还很粗糙。其实，包括欧洲足球发达国家的球员工作，陆海都觉的有问题。在五大联赛的比赛中，也经常出现有些球员在踢无脑足球，任何一个教练都不会安排的无脑足球，要么就是球员教练有矛盾，要么就是球员没有真正理解教练的意图，这都是赛前的球员工作没有做到位。造成这样情况的原因其实都在主教练身上，很多主教练害怕回答不出球员的问题会损害自己的威信，而有信心回答球员全部问题的名帅，都是很自负的人，都是认为“我最厉害，我最权威，你们听我的就行。”“我怎么说你就怎么做，问那么多干什么？”
在俱乐部里，球员教练都是职业化的，全队怎么踢，用什么战术是教练的事情，除了准备退役从事教练工作的球员和球队的绝对核心，其余球员询问这样的事情是冒犯了教练的领域。
在欧洲，好的俱乐部球队一年要踢60多场比赛，好的球员还有国家队的比赛，这样的讨论既耽误训练又耽误休息，哪个教练要想这么做，肯定有很多球员反对。
陆海想要国家队建立这样的赛前讨论的习惯。陆海知道我国足球基础不好，球员选择面窄，技战术水平不高，但我们可以向红军，向八路军学习，每战战前充分讨论，战后全军参与总结得失，集中大家的智慧，统一思想，中国共产党仅仅用了二十多年时间，就把一支半封建军队铸就成了世界历史上的最强轻步兵——中国人民志愿军。我们每场球都进步一点，养成这样的习惯，就是没有陆海，等中国足球的根基牢固了，联赛关注的人多了，就可以很快取得耀眼的成绩。
陆海知道，对于讨论的最后一部分——思想工作，在现在的环境下，除了自己很难有人能做到。因为对球员来说，这个位置需要一位有资历，懂足球，又自身公正严明，没有道德瑕疵，还能理解球员和球员打成一片的人。这样的人会让球员尊敬他，信任他，还愿意和他交流。对教练来说，这个位置需要一位不妨碍他工作，还能帮他协调球员和主教练关系的人，这样的人太难找了。陆海也是和球员们相处了一个多月，靠自己的出色的医术、对球员一视同仁对事不对人的态度和理解、包容逐步取得球员的信任，才有今天效果这么好的思想工作结果。