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第88章一言不合就开除(1 / 1)

小鬼斗不过阎王,胳膊拧不过大腿。

财务经理张振东,耷拉着一张脸,抱着一大摞这个月的报销单据战战兢兢的走进了会议室。

朝着周天道:“周总,这是这个月需要报销的单据,麻烦您签一下字。”

周天随意瞟了一眼那些单据,足有两尺多高,然后又抬眼看了一下张振东,问了一句,“张经理,你能告诉我集团每个月报销的费用总额是多少吗?”

张振东作为谢氏集团的财务经理,即便不知道准确的数字,但也跟估计个大概,当即回答道:“每个月平均下来三百多万。”

“那这个月的报销费用总额是多少?”周天有所指的继续问道。

“六百七十万。”张振东直接回答道,在来之前,他已经和算过这些数据总额,故而在听到周天提问后,想也不想的脱口而出。

“以前每个月是三百多万,单单这个月就是六百七十万。”周天随手拿起一份报销单据,朝着张振东挥了挥,道:“你觉得这些报销单据里面有多少水分?”

“周总,我……。”张振东实在不知道该怎么回答了,这么明显的差距,就是一个傻子也明白其中有水分。

周天朝着张振东挥了挥手,示意他出去,然后朝着陈旭道:“陈助理,你找几个心细的员工来。”

陈旭点点头,随即拿起电话,小声的说了几句。

也就五分钟的时间,会议室外面响起了敲门声,随着一声请进,好几个身上还带着学生气息的年轻人走了进来。

他们都是今年刚刚毕业进入集团工作的年轻人,还没有度过实习期,这些人当中有男有女,有高有矮,有胖有瘦,有美有丑。

他们性别不同,外形不同,但却都有一股子积极向上的朝气。

周天看着他们,指了指面前桌子上的那些报销单据,道:“我要你们从这些报销单据当中,把所有姓谢员工的报销单据挑出来,并且还需将他们的报销费用算出来,能胜任嘛?”

这些年轻人齐声回答了一句之后,便各自投入了工作,对于他们来说,这就是一个机会。

一个一飞冲天的机会。

所以他们无论如何也得把握好。

因此几乎全都是以百分之二百的热情投入工作。

一分钟。

十分钟。

三十分钟。

一小时。

在距离中午十二点还有三十分钟的时候,这些年轻人便成功的完成了周天嘱咐他们的任务。

当中一个看似领头人模样的女员工,朝着周天道:“周总,我们已经将报销单据中所有姓谢员工的单据挑了出来,这些报销费用加起来,总数是在五百九十万,其中请客吃饭四百万,礼品购买一百万,其他费用九十万,这是具体的数据,请您过目。”

那个女员工走到了周天的跟前,将手里的资料双手递给周天。

周天接过,随手翻看了一下,道:“你叫什么名字?”

女员工没想到周天会问自己的名字,稍微有些愣神,但很快反应了过来,激动道:“周总,您好,我是京城某某大学某某专业的学生,我叫牛婷婷。”

“咳咳咳。”周天被这个名字弄得咳嗽了好几下,他发现自己这辈子好像跟婷婷二字干上了。

“那个牛婷婷,我问你,这些报销单据当中,有多少是借着报销的名头为自己捞好处的?”周天晃了晃自己手里的报表,朝着牛婷婷发问道。

“周总,百分之九十五。”牛婷婷稍微考虑了一下,回答道。

“百分之九十五。”周天嘴里念叨了一下这个数字,又问了一句,“牛婷婷,你们是今年刚刚毕业还没度过实习期的大学生吧?”

“是的周总,我们刚来一个月。”牛婷婷大声的回答道。

“刚来一个月,还没度过实习期。”周天听了这句话,突然有了主意,朝着牛婷婷他们几个年轻人道:“现在我交给你们一个任务,每个人用匿名的形式写出谢氏集团的弊病,限时二十分钟,如果你们写的好,我可以通知人事部经理,提前给你们转正。”

其实这就是一个案卷问答,许多企业都会搞,只不过有的趋于形势,有的却能认真的贯彻执行。

牛婷婷她们写的很快,三分钟不到的时间,便完成了周天交给他们的任务。

出乎周天的意料,牛婷婷他们这些新人所提的意见只有一个,那就是对谢氏集团内部进行一个人员大扫荡。

所谓的人员大扫荡,就是把不适合留在岗位或者在岗位上面混日子的人,给予开除或者调离岗位。

这些不适合留在岗位或者在岗位上面混日子的人,百分之九十九点九是谢家的人。

他顿了顿,忽的拿起电话,给人事部经理徐丽丽打了过去。

电话接通后,没等周天询问,徐丽丽便邀功似的朝着周天汇报道:“周总,您交代我的事情已经办完了。”

“昂。”周天昂了一声,然后没头没脑的说了一句,“徐经理,还有两件事需要你去办。”

“周总,您尽管吩咐。”

“第一,将集团内部所有混日子或者以势压人的谢家员工给予开除,每人补贴三个月的薪水。第二,这些谢家人空出的岗位,由你们人事部统一组织,优先从内部员工进行……。”周天缓缓地说出了自己要徐丽丽去办理的两件事情。

这个决定不是他临时起意,而是经过了周天一晚上的思考。

昨天在与徐丽丽两人之间的交谈中,他便对谢氏集团内部情况有了一定的了解。

谢氏集团有许多姓谢的员工,这些员工大都是谢家人,仗着自己谢家人的身份,不是把持着谢氏各大部门管理岗位,便是利用谢家人的身份,大肆捞取回扣。

也因为这些如蛀虫般的谢家员工在,使得不少有能力、有理想、有抱负的年轻员工纷纷跳槽离去。

这也是谢氏集团销量每年下滑的最大原因。

要想救活谢氏,这些蛀虫般的谢家员工必须给予开除!

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