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第435章 怎么办?(1 / 1)

<>王凯文提交了辞职报告,他现在是一个小组长,所以必须要技术部主管刘奇,陈颖,还有张小凡三个人的签字,才能够放行。

所以一接到这张辞职报告,刘奇马上赶到张小凡办公室,诉说这件事情的重要性。

“张总,这个王凯文掌握了我们的永不打蜡技术,虽然我们配方中有很多的自有编号,但是他对这个技术是最有发言权。

所以,他如果去了别的公司,应该很快能研发这样的粉末涂料,这对于我们公司来说,肯定是一个噩耗。”

“你们当初研发这个技术花了多少时间?”

面对焦急的刘奇,张小凡却脸色非常平静。

天要下雨,娘要嫁人,你有什么办法?

你能阻止吗?

做一个普通的技术员,虽然他是博士毕业生,但是至美新材料依然没有签订竞业限制协议。

签订这样的合同的一定是非常高级的技术人员,目前至美现在也只有两个,一个是刘奇,一个是林威。

也就是说,如果刘奇和林威,他们如果从至美新材料辞职,辞职后的五年是不能从事涂料相关行业的。

而且这个竞业限制协议,你只能限制那些真正的君子,问题是别人不从事相关的行业,但是可以在幕后从事,你有什么办法?

所以现在至美新材料,对于王凯文是没有一点限制的。

只要王凯文,我按照公司的要求,提前一个月提交辞职报告,那么一个月之后,他就可以走人。

张小凡也没想过要留他,别人铁了心要走,你再怎么留也留不住。

但是提交辞职报告之后,马上就必须转岗,不能再接触核心的技术,只能去不接触核心技术的部门,比如业务部,比如行政部。

如果提交辞职报告之后,公司三位高层都表示同意,你也可以立马离开。

“张总,具体时间我不太清楚,并没有真正计算过,我估计大概是七八个月的样子。”

“七八个月啊,足够了!”

“张总……”

“放心吧,天塌不下来,他们也成功不了。”

这一点张小凡非常自信,首先他们研究的时间,绝对不可能短得了,他们要寻找配套的原材料,就需要花费很多的时间。

更何况,真正的关键性原材料,这边提供是由同瑞型材料提供的,同瑞型材料的原材料,往往都是比较坑人的,里面添加了非常多的干扰物。

张小凡只要将某个品种,禁止出售,短时间的禁止出售,就够他们喝一壶的了。

所以,王凯文很快被放走了,去到了杜华漆业,当上了技术部副主管。

然而王凯文的日子却不是很好过,觉得非常的不适应。

不管怎么说,他新入职场,虽然他是一个博士生,但是职场就是职场,跟博士生是没有任何关系的。

在至美新材料,他也是刚刚当上一个小组长,而且下属这些人都是至美新材料的本科生。

所以不存在什么排外的情绪,这让他有一种得心应手的感觉。

但是到了杜华漆业,这样一讲,国际的大型涂料公司,虽然这只是一个华夏区的技术部,但是里面的技术大牛依然非常多。

别人辛辛苦苦在里面熬了这么多年,都没有当上技术副部长,你这个人刚刚一来就当上了技术部副部长,很多人不开心,自然会有很多人不会配合他。

所以问题就出现了。

王凯文基本上指挥不动人,技术研发并不只能靠一个人,必须要有很多人的配合。

一个涂料配方的出生,需要有很多方面的人,大家共同努力。

而且还有另外一个很大的问题。

离开了自己熟悉的原材料,你会突然发现自己的技术简直就是一无是处。

因为当你的一种或者很多种原材料能够熟练使用的时候,都让你的脑海里面,就会将这种原材料的各种性能做一个定性。

但是如果陡然之间,你将这种原材料换成另一个厂家的,那么由于各个性能之间的差异,就会导致你所做的产品,会偏离你的预期,而且会偏离很大。

有时候,虽然你明明知道这种原材料跟你以往用的不一样,但是潜意识里面,会不由自主的将这种原材料和以前的原材料进行混合。

所以到现在为止,已经过去将近半个月时间,但是王凯文依然是一无所获。

甚至连原材料熟悉的程度都没有做到,自然而然的,让周围的人感觉心里非常的不平衡,从而对这个空降的技术部副部长,大家都保持一种非常令人诧异的默契。

视你不存在,这是一种隐隐的排斥,别人谈笑喧天,而且当你不存在。

这种感觉很难受,王恺文目前就是这种状态,他现在非常的后悔。

但是世上没有后悔药,至美新材料就非常明确的表示,我不会拦着你辞职,也不会搞什么竞业限制协议,但是你一旦离开了我公司,那么就不可能再接受你回来。

所以现在王凯文心里,只有三个字。

怎么办?

在杜华漆业,比自己技术好的,最少都有七八个。

也不知道杜华漆业出于什么样的考虑,将自己挖过来,然后就半个月,就是让自己熟悉一下。

可是越是熟悉发现自己的技术真的是一无是处,在至美新材料有众多的同事愿意配合自己。

而且这样自己不仅仅是工作的比较轻松,更重要的是奖金从来没少拿过。

但是转到杜华漆业之后,发现浑身都不自在,浑身都不适应。

这也许是他这辈子以来做的最错误的一次决定,可是现在决定是自己做的,后果一定要自己承担。

过了一个非常难熬的周末,星期一的时候,桑军亲自找到王凯文,直接坦言找他过来的目的。

“王工,我想有三个星期的时间,你也已经适应了我们公司的工作环境,应该也已经跟不上公司的工作节奏。

其实,我们将王宫招聘过来,最主要的目的就是,我们对永不打蜡技术,非常看好它的前景。

所以我们希望王工,能将这项技术再一次研发出来。”

但是现在王凯文心里却依然有三个字。

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