看他年龄不过四十一二岁，却是满头白发，腰也微微有些弯着，鼻梁上驾着一副无框眼镜，镜片有些浑浊，且厚，一副专心科研的样子。
孙院长介绍道：“来，我给你介绍下，这位是我们汽车机械系的黄光教授！”说罢他又对黄光说，“黄教授，这位是袁朗，储冰同学的亲戚！”
一听是储冰的亲戚，黄光也有了精神，他和袁朗亲切的握手之后说道：“储冰这位同学对汽车真的很有天赋，虽然基础差，但很多地方是一点就通。是我这几年来遇到的最有悟性的学生了！”
说起储冰来，黄光倒是眉飞色舞，从他的言语可以看出他是一个全身心投入到教育的教授，而不像很很多大学里的教授，上完课之后就想办法去自己赚钱了！”
说完之后，黄光又叹气道：“可惜他其他科目的底子太薄了，在今后发展中绝对是个瓶颈啊，要是能提高一下就好了！”
袁朗笑道：“一定的，现在像黄教授这么有责任心的老师不多了！”
又聊了一会儿，黄光先行告退了。
袁朗和孙院长又随便聊了会儿，说有时间一定请孙院长吃饭之类的，便先告辞了。
其实聊什么倒是无所谓，关键是一个心意，表示没有忘记别人。
……
利嘉地产在三环外有一座十九层的写字楼，在顶楼的办公楼中，林芷曼正在看着上个月的财务报表，越看她眉头皱的越近，集团的总体营收是在上升的，但环比下来，增幅速度是下降的，最关键的是，在营收上升的前提下，整体利润却是下降的，这是很难让人接受的。
林芷曼揉了揉太阳穴，觉得有些吃力，把一个只有十几个人的小公司发展成拥有上千人的大型集团公司，这确实不是一件容易的事。
而且作为一个大型集团公司，此时很多以前没有的诟病也就出来了。
政令不通，好的流程做不下去，新的财务制度没人执行……
越想林芷曼越是心烦，最近她颇有些力不从心的感觉，毕竟以前一直没有管理大型企业的经验，也只能走一步学一步，所以最近她也报了emba的课程。
其实说到底，还是人的原因。
特别是高层管理人员，公司目前的高层中大多数都是创始初期就加入的□□，这些人颇有些躺在功劳簿上吃老本的样子。
他们自诩对公司有功劳，不但没有以前那么拥有进取心了，而且对公司新的有可能会损害他们利益的政令也是很抵触的，公司以前也请专业的咨询公司来给公司规划过新的措施，却因为他们的抵触而无疾而终。
林芷曼有时就在想，干脆狠狠心，给他们一笔遣散费，让他们辞职好了。
但这也不现实，他们手中都掌握了很多资源，而且在公司急速扩展的前两年都在各个关键部门插入了自己的亲信，没有好理由贸然辞退的话，绝对是一个很大的损失。
站在落地窗旁，拉开百叶窗，看着公司楼下进进出出的车辆，这是一副多么热火朝天的局面啊，但林芷曼却有一种站在火山口上的感觉，暂时热气腾腾的，很是红火，却不知什么时候就会“轰”的一声，就爆炸了。
她忽然想到一件事，就问吴佳雯：“袁朗今天有没有来上班？”
“袁朗？”吴佳雯愣了下，“我来问问！”
她打电话给前台，前台说并没有一个叫袁朗的人来。
如实告诉林芷曼之后，林芷曼看了看手表，已经是九点多了，这个家伙竟然还不来，于是就直接打电话过去。
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