秦自华到刘正宇办公室汇报下去调研的事，是在三天后的下午，刘正宇听了他的汇报后，望着他笑着说道：“自华主任，这次的事，你和同志们辛苦了，这样，你尽快把情况整理一下，然后我们在会上再议议，如果没有问题，就由你主导形成正式报告，向部里汇报。”
这种比较正式的调研报告，按照规定，还得在研究室的班子会上通过，然后再向部里领导汇报，至于部里领导会如何看待这份报告，如何使用这份报告，却不是研究室能决定的事。
听刘正宇的意思，向部里汇报极有可能以自己为主，秦自华自然十分高兴。
作为研究室的副主任，前段时间接替主任位置无望后，让他产生了离开研究室的想法，而要离开研究室，就必须给领导留下好的印象。
研究室是部里的政策理论研究部门，想出成绩并不容易，所以，秦自华认为自己一定要抓住这次机会。
“行，刘主任，我这就回去好好整理，然后再向你汇报。”秦自华有些激动地说道。
虽然他前段时间对刘正宇占了自己的位置有些不满，但他知道既然已是事实，再不满也于事无补，与其怨天尤人，不如抓住机会自寻出路。
因为有了这个心思，他对刘正宇的怨恨也就淡了很多，特别是刘正宇让他主导这次的调研工作后，他更是有了新的认识。
顾虹主任带着余田处长到自己办公室汇报了干部提拔方案后，刘正宇想了想，决定将讨论调研报告和干部提拔两个事都放到会上去。
将最近的工作理了理后，刘正宇打电话把胡海叫来，让他安排召开研究室班子会议。
考虑到研究人事工作的敏感性，刘正宇让胡海把这个会安排在下午四点钟举行。
到了开会时间，刘正宇在胡海的陪同下走进会议室，至于曾志，刘正宇并没有让他参加会议。
进了会议室，刘正宇在自己的位置上坐好，看到参会人员全都到齐，立即宣布开始开会。
第一个事，自然是关于企业调研汇报材料的事，刘正宇让秦自华将情况向大家通报一下，秦自华听到刘正宇这话，立即接过话头，将这次下去调研的情况如实通报一遍，然后就各位面前的调研汇报材料，进行了一番阐述。
他这份准备上报部里的调研报告，会前已送到各位参会人员手里，这时他做介绍，也是例行公事?，当然，按照程序，接下来就是各位领导表看法。
秦自华介绍完毕后，刘正宇扫了参加的班子成员一眼，用平和的声音说道：“这次去企业调研科技创新的投入情况，是部里给我们研究室下达的重要任务，前期经过自华主任等人的努力工作，已完成了下基层的调研环节，而且自华主任还亲自带着人将调研报告的讨论稿整理出来，刚才自华主任也谈了这个讨论稿的思路，大家都表一下看法吧，我们争取把意见统一后，尽快把调研报告确定下来，然后向部里领导正式汇报。”
刘正宇说完后，大家的眼光就落到了柳常平副主任的身上。
研究室虽然是专门研究理论政策的部门，但会上的言，也有一定的惯例，一般而言，都是几个副主任挨着言后，其余的干部再跟着言，最后由主任进行总结。
秦自华副主任负责介绍情况，讨论的又是他主导整理出来的调研报告，他的看法和态度其实已在调研报告中，所以，他自然不用再表看法。剩下的两个副主任，按照惯例，是柳常平表了意见后，顾虹副主任再接着表意见。
柳常平知道秦自华对这次的调研工作很下了一番功夫，而且这个调研报告，秦自华会前已与他交换了意见，所以，看到大家将眼光集中到自己身上，自然就简单谈了一些看法后，对这个报告表示赞同。
接下来的顾虹副主任，看到柳常平赞同这份报告，当下在一些枝叶问题上提了一点看法，就表示赞同。
随后的干部，谁也不会去挑刺，刘正宇看到大家对这份调研报告都持肯定的态度，当下笑着说道：“刚才大家都充分表了自己的看法，这很好，这说明我们这个班子，是团结奋进的班子，是民主和谐的班子。关于这份调研报告，我也说一点自己的看法。”
刘正宇在随后简单谈了几点看法后，就表示这份调研报告，在研究室班子会议上正式通过，同时还宣布向部里领导汇报的事，就由秦自华副主任负责，办公室负责联系部里领导。
秦自华听到刘正宇真的将向部领导汇报的事交给自己，心里自然十分激动，同时对刘正宇的好感顿增。
讨论了这件事后，接下来是研究干部提拔的事，虽然说科级干部研究室班子会议就可以决定，但组织上对研究室的干部职数还是有限制的，也就是说，并不是所有符合提拔条件的干部，都能得到提拔。
这样的结果，就是能不能在这次干部提拔中得到重用，除了看每个干部的工作能力外，还要看其在单位的人脉?，说句不好听的话，那就是要看有没有领导在会上为你说话。
据刘正宇所知，自从要提拔一批干部的风声传出去后，研究室的年轻人都开始躁动起来，就是曾志也有几分激动，被刘正宇不轻不重的敲打一番后，他才变得低调起来。
随着余田处长将人事处的方案汇报出来后，整个会场的气氛就变得凝重起来，刘正宇听余田说完，很是威严地扫了大家一眼道：“提拔培养干部，是一件十分严肃郑重的事，我希望各位本着对党的事业负责的原则，将德才兼备的年轻干部提拔出来。这样，接下来我们一个一个的研究，顾虹主任，这个事由你来主持。”
顾虹听到这话，自然接过话头，拿着面前的材料，点一个名字，就让余田介绍情况。