統人御下是一門藝術。當一個人可以明目張膽的剝削對方，卻又能讓對方心甘情願死心塌地的跟著你幹，那麼這御下的手段就算是登峰造極了。
在這一點上面，經歷了無數歲月，經歷了許多波折的死體戰士們雖然還達不到那個所謂登峰造極。可是過往的經歷堆砌起來之後，也讓他們在御人治下方面有很多心得，運用的手段也已經足夠漂亮——特別是他們這群本身就是幾乎是陰暗面集合體的存在，在玩弄人心上更是得心應手。
封閉空間度過的幾個世代，以及之後失敗的那次活體圈養，都讓他們對人性有了更深刻的認識，因此在搭建第三代的封閉者的組織架構的時候，一切都很是得心應手，水到渠成。因為他們只需要把握住一個原則就好——不能餓著對方，也不能讓對方吃太飽，帶給他們的東西，永遠要比他們所期待的多那麼一點點。
就是因為這麼一點點，就足夠讓人死心踏地。
最開始被篩選出來的那十名代理人，被稱作為大幹部。他們十人將組成一個最高權利議會，對組織中所有的重大計策將在這個權利議會裡頭制定與做裁決。
在每一位大幹部的麾下，都有相同的組織部門。同樣的架構，同樣的資源，但是卻因為管理的人不同，管理的方法不一樣，導致這些組織部門的實力也會出現差異，這也就能導致他們之間發生競爭。實力不對等的時候，所以就會有高下之分，進而產生矛盾。
這些矛盾當然對於死體戰士們而已是喜聞樂見的。因為大幹部之間存在矛盾，那麼矛頭就永遠不會指向自己，他們只會越來越依靠自己，將矛盾合理巧妙的轉移出去，這是處理關係的最好辦法。
十位大幹部，也就意味著有十個相同的下級組織。總統領這些下級組織的當然就是最高權利議會，但是那些管理上的瑣碎事情是不可能讓大幹部自己去做的，維持一個類似於管家，或者是宰相的副手角色的出現也成為了必然的結果。這些被大幹部們，從自己麾下提拔上來副手，組成了另外一個直屬最高權利議會的部門，常任長老會。
常任長老會當中的這些常任長老作為管理組織日常的最高指揮，他們具有絕大的權利。只要不威脅到大幹部們的地位，他們可以隨意按照自己的意思去管理旗下的組織機構——只需要他們在規定的時間內，提供足夠的優質血肉因子就行了。至於其他的，一切自由把握。
在常任長老的日常管理工作中，最主要的是負責日行者的調度。所謂的日行者，便是封閉者組織當中負責日常執行的暴力機關部門。他們負責素體的日常管理，包括抓捕外界人類素體、追殺叛逃者、解決外界入侵者等等圈養素體的事務。
這些日行者，自然也就是由他們自行從素體當中提拔上來，因此，每一位常任長老都必然擁有一批屬於自己的勢力。這些勢力的存在，定然也會因為上級相互間的矛盾，而鬥在一起。
組織裡頭上中下三個權利部門全部都矛盾，按照一個正常組織來說，這樣的生產效率一定會受到影響的。可是死體戰士將他們拆分成十個部分，各自獨立各行其政的方法，卻將這種影響降到最低，甚至還能因為相互競爭而提高效率，最關鍵的是，他們忙著搞內耗，也不可能有多餘的精力搞空團結造反。這一手，不可謂不漂亮。
但是，即便是已經是按照這個思路來策劃安排，可是為了避免其中一些他們也沒有考慮到的細節問題，他們還是選擇多上一道保險。用來與鉗制封閉者組織。
那就是競爭上位的規則。死體戰士們為封閉者機構訂立了一個上位規則，一切以能力與實力說話。不管你是什麼身份，不管你是用什麼手段，只要能夠在每一屆換屆的時候，挑戰上位者成功，那麼就可以取代對方的位置，直到敗給下一個挑戰者為止。
當然了，這個規則的制定是以保持組織活性這種‘高尚’的理由作為出發點的。大幹部們雖然心中都有些微詞，可是現在既然連命都已經是落在別人手裏了，反對也是沒有意義的。與其不滿鬧情緒，還不如想一下應該怎麼預防下克上這種情況出現。
於是乎，另外一個部門，便在死體戰士的誘導下成立了——一個獨立於日行者部門，也獨立於常任長老會，直接隸屬于最高權利議會，并不聽令於單獨某個大幹部的部門，夜行者。
夜行者作為監督監察部門，他們將監視最高權利議會以下各個部門組織的動向，一旦有某個特別出色的存在可能影響到大幹部的時候，他們便會在大幹部的授權下進行暗殺清理。
不過由於要執行這些見不得人的任務，所以他們的實力必須得足夠的高。為了可以鉗制常任長老，那麼夜行者的戰力就必須與他們對等才行。可是如此強大的力量，又難保他們不會成為威脅到大幹部的存在。所以為了以防萬一，他們也採用了與死體戰士用在他們身上的辦法——鎖魂器。因此，夜行者，也是在整個封閉者組織裡頭，除了大幹部之外、唯一被配備了鎖魂器的一班人。
對於給封閉者組織上枷鎖這種事情，死體戰士是相當樂意的。不過即便是夜行者們被上了鎖魂器，大幹部還是有點不放心，因此他們對夜行者這個部門還做了許多特別的規定。
夜行者的成員永遠只有三十二人，這三十二人，與大幹部一樣，都是直接取之於死體戰士篩選出來的月之民素體，而并不是從下級提拔上來。他們擁有的鎖魂器都是處刑具，被稱為三十二刑拘。上級刑拘四人，中級刑拘十八人，下級刑拘十人，這三個階級當中，每一個階級的實力相差甚遠，這樣一來，就不至於讓一個部門的實力過於強大而成為一個隱形的炸彈。
三十二刑拘，四人負責監視長老會，十八人監視日行者，而剩餘最後的十位下級刑拘，則每人負責監視一個圈養素體的根據地，作為日行者探索部隊的監軍，參與到每一次的外部掠奪與資源探索的任務當中。但他們被派遣的真實任務，其實就只在第一線，及早發現具有特殊潛力的素體，將其扼殺，不讓他們有機會成長為能夠威脅到大幹部的存在。
這三十二位刑拘，除去上級四位之外，其餘二十八位是可以被取代的。當然，這一點，大幹部們是不會公開說明，除了每次死體戰士給於他們的血肉獎勵之外，他們也是樂於開開小灶的，而這二十八位時常有游離組織之外，生命又被握在自己手中的夜行者，無疑就是最好的人選。
再往下，就是封閉者組織的基礎，也就是被圈養的素體了。當然，對這些被圈養的素體可不能這麼說。因為他們並非是利益的既得者，而是直接受壓迫受剝削的存在。如果被他們知道，他們是一群被人圈養的存在，不用懷疑，絕對會發生暴動，還是至死方休的那種暴動。
因此，他們被稱之為開拓者。但是由於素體之間也存在著差異，所以開拓者也被劃分了等級，按照不同的等級，他們的生活待遇也相差甚遠。不過這樣的劃分，到底是為提高圈養效率，還是為了讓處於剝削地位的素體有一個可以欺負的對象，就不得而知了。總之，素質最低的，就被稱為外圍開拓者，管理這些外圍開拓者的，便理所當然的被稱為外圍探索部隊。
這一個群體，便是處於整個封閉者組織的最底層，凡是需要使用血肉原料的時候，這個群體就是第一個被拿來開刀的，因此在知道真相的人們口中，他們擁有了另外一個名字——豬玀部隊。
素體在不同大幹部的麾下受到的管理是不一樣的，但是在經過死體戰士的研究下，一種比較穩妥的圈養方式，被固定了下來。
魂體分離式圈養。
霸王之卵的進化與靈魂的精神強度有關，這是死體戰士一早就已經發現的事實。在進一步研究之後，他們發現如果把一個素體的靈魂移植到靈魂核心之上，再將他的靈魂核心，放進另外一具素體當中，那麼這具新的素體，將會很快就恢復到他之前那副舊身體的狀態。這也就意味著，高質量素體的生產週期可以大大縮短，感覺就好像種下一顆可以無限收割的稻穗一樣。
因此，一個全新的圈養模式便誕生了。大量相同外形的素體被生產出來，然後利用同一個靈魂，不斷的讓這些素體進化。他們處理得最漂亮的是，這些被圈養的素體們根本就不會發覺這個事實——誰能夠相信，自己的身體經常會在一個固定的週期當中，在晚上熟睡的時候被人用一副新的身體給替換掉了呢？
人還是那個人，但是身體卻不是那個身體。
這種新的圈養模式，成功的製造了一個虛假的幸福環境。當然了，這種圈養模式也只會被用在有價值的素體之上，那些被排擠在外的豬玀部隊，只能作為供養的原料而被組織抹殺，而且他們永遠不會知道真像。
在這種新型的圈養方式的支撐下，封閉者組織穩定而牢固，直到一個原本屬於猪猡部队的最下級刑拘忽然實力大增，打破常規擊敗所有常駐長老，進入最高權利議會為止。