刘伟躲在角落里欣赏胡莉牙尖嘴利地跟贾盛斗，正听得入迷，却猛听胡莉让自己发言，又见会场的人都齐刷刷地把目光投向自己，不由得愣住了。原本，他见会议开得这么热闹，双方都动了真气，便想着看看热闹就得了，至于自己那个发言还是免了的好。可现在，胡莉的一句话把他架在了半空，想下也下不来，根本没有逃避的可能，只好硬着头皮站了起来，先咳嗽两声，清了清嗓子，然后说：“我叫刘伟，是新来的零采。”
柳若兰见刘伟傻呵呵地站起来真要发言，急忙皱着眉头偷偷地向他摆手，示意他不要跟着搅混水。刘伟知道她的意思，可人已经站起来了，什么也不说就坐下也不像话，便想着随便敷衍两句，走走过场就算了。正这么想着，又见贾盛对自己怒目而视，恨不得要吃了自己似的，新仇旧恨便一股脑地涌入他那年轻的胸膛，也把他那股子天不怕地不怕的二乎劲给逗了起来。
“我是新来的员工，对公司的经营状况不是很了解，所以我就从我自己的工作说起。”刘伟避开柳若兰的目光，眼睛看着老板张平说，“前几天，为了买配件，一个上午我就跑了五趟，下午又跑了六趟，最后回来时，公司已经下班好长时间了。我说这些并不是抱怨工作太累，而是觉得这样的工作安排不合理。大家都知道，再好的设备也有出毛病的时候，出了毛病就得维修，维修本身就需要时间，再等着人去采买配件，浪费的时间就更多。通常，人们解决这个问题的办法是把常用的易损件都备在仓库里，设备一旦出问题，换上就可以开机。这样做不仅可以减少停机时间，也有利于减少采购成本，毕竟大批量采购要比零打碎敲的省钱。这也是所有的公司通用的方法。然而，我们公司却不这样做，非得等设备坏了再去采买！我不知道为什么非要这样做？就不怕耽误时间吗？即便我跑的跟刘翔一样快，不还是需要时间吗？”
贾盛见刘伟竟敢站在那里侃侃而谈，便不耐烦地呵斥道：“你才来几天？一个百屁不懂的毛孩子，竟敢对公司的管理指手画脚！你要是嫌累可以不干，这里还轮着你说话了！”
胡莉噌地站了起来，反驳道：“贾总，你这话不对！集思广益，是你刚刚说的吧？新员工怎么啦？他要是都能看出问题来，那就说明真的有问题。”又对刘伟说：“刘伟别怕，你接着说。”
刘伟本想就事论事随便说两句就算了，没想到贾盛竟然说他是百屁不懂的毛孩子，胸中腾地窜起一股怒火，心想：既然已经得罪他了，索性就说个痛快。
“没错，”刘伟接着刚才的话说，“我是刚来公司没几天，我也的确是一个涉世不深的毛孩子，但是我知道‘零库存管理’并不是百病都治的灵丹妙药！管理的目的就是解决问题，解决问题的关键是要找到适合自己的方法，不能搞花架子。不是别人用得好，自己就能用。比如，你是一个修自行车的，却羡慕人家修汽车的用千斤顶。人家用千斤顶能解决问题，你一个修自行车的能解决什么问题？”
人们见刘伟竟敢顶撞总经理，先是吃惊的望着这个二二呼呼的傻小子，又听他把贾盛比喻成修理自行车的，随即哄堂大笑，就连张平也跟着笑了起来。
贾盛羞愤难当，当着这么多人的面又不好发作，只好低着头，呼呼地喘粗气，一张脸就憋成了紫茄子。柳若兰却用惊愕的眼神望着刘伟，旋即又皱着眉头向他摇头，示意他不要再说下去。
刘伟正说得口爽，怎会听她的？等笑声过后，他继续说：“‘零库存管理’的确是一种很先进的管理方法，也是丰田打败福特的秘密武器，这些都不假。但是，要实行‘零库存管理’是需要资格的。人家丰田公司是日本汽车行业的龙头老大，有话语权，有资格，所以可以使用这个方法。请问咱们公司有话语权吗？有人家丰田那种资格吗？恐怕没有吧？不要说让供应商听咱们的，咱们就是拿着现金低三下四地求人家，人家还爱答不理的！就凭这，你怎么实行零库存管理？所以，向人家学习没错，但要学习人家的精髓。像现在这样，照猫画虎，能解决问题吗？恐怕是制造问题吧？”
贾盛不善言谈，一着急就口不择言。现在听了刘伟连讽刺带挖苦的话，便气得头脑发昏。他狠命地拍了一下桌子，大声呵斥道：“刘伟，你不好好干自己的工作却来胡搅蛮缠、胡说八道！”
刘伟毫不示弱，反问：“我怎么不好好工作了？”
“你……你……”贾盛琢磨了好半天才想起一个制服刘伟的方法，厉声喝问，“我问你，上个周五的下午，车间里等着要买配件却找不到你，你为什么早早就走了？”
“周五下午？”刘伟想了想说，“我走的时候，已经下班啦，不信你可以问问柳主任。”
又是柳若兰！贾盛恶狠狠地瞪了一眼身边的柳若兰，扭回头喝问刘伟：“下班了就可以不管工作了吗？”
“已经下班了我还不能走吗？”刘伟据理力争，“如果我知道还有工作，就是干个通宵我也没有半句怨言，可当时我并不知道啊！谁通知我还有单子了？再说了，咱们是社会主义国家吧？社会主义国家是不是讲究八小时工作制？你可别跟我说咱们公司不实行劳动保护那套，小心有人去劳动监察部门告你！”
“刘伟！”马鸣见刘伟越说越不像话，便阻厉声止道，“你先坐下，有话好好说。”
刘伟正在火头上，根本就听不进别人的劝说，又梗着脖子反驳道：“我不坐！我有错吗？你们公司出了问题，不好好找你们自己的原因，却找我的茬，这不是欺负人吗？这他妈的——”
“闭嘴！”马鸣大吼一声。
刘伟咽下嘴边的骂人话，气呼呼的坐了下去。刚坐定，就听张平说：“你，发言的那个。”
刘伟望着他，又用手指了指自己，问：“您是说我吗？”
“对，就是你。”张平手指大门，“出去！”
“您是说我吗？”刘伟惊愕地问。
“对，就是说你，”张平提高了声音，“滚出去！”
刘伟羞愤难当，气哼哼地站起来，嘟囔道：“有什么呀，老子还不干了呢！”边说边悻悻地往外走，两只脚狠狠地跺着地板，发出一阵“嗵嗵”的声响，向人们宣示着他内心的不满。
等刘伟走出了会议室后，张平先清了清嗓子，然后说：“今天的会开得不好，很不好！这哪里是开会，简直就是吵架么！有问题可以提，但不能相互指责。企业跟军队一样，必须要有纪律，所有的员工都必须无条件服从领导。公司的领导就好比家长，难道你们在家里也是这么没大没小的跟家长顶嘴吗？咱们国家是个礼仪之邦，什么是礼仪？礼仪就是：君君臣臣父父子子，君是臣纲，父是子纲。这是咱们国家的传统。家长和领导说的话即便有错，做子女的做下属的也不能随便反驳，更不能吵架！要是都像刚才那个混小子一样，咱这个企业还怎么管理？”
张平睁开那双一直眯缝着的眼睛把会场里的人都扫视了一遍，又说：“再来说说你们都反对的那个‘零库存管理’，这个管理方法是经过我同意了的，我们为什么要采用这个方法呢？就是为了结合咱们公司的实际情况。咱们公司是个新成立的公司，手里没有多少钱。‘零库存管理’可以有效地解决资金占用问题，目的是把好钢用在刀刃上。你们反对这个新的方法，无非就是嫌麻烦么。这就是你们的不对了。作为一个好的管理者，首先要学会站在公司的角度考虑问题，不能嫌麻烦，这样才是合格的管理人员嘛！‘零库存管理’不需要讨论，你们必须执行！还有没有别的事？如果没了，散会！”
欧阳夏蓉抱着笔记本走出会场，心里惦记着刘伟，便小跑着回到了采购办公室。推开门，见刘伟正叮叮当当地收拾东西，便走过去劝道：“怎么，还真生气了？”
刘伟憋了一肚子气不搭理欧阳夏蓉。他生气并不完全因为被张平赶了出来，而是发现自己被人当枪使了，在生自己的气。可他又没法跟小丫头解释，便不耐烦挥挥手说：“你别管，这没你的事。”稍后又说，“给我找个纸箱子来。”
“找纸箱子干嘛，不想干了？”
“对，不干了！此处不养爷，自有养爷处！”刘伟又骂，“×他妈的，这是什么烂公司呀，黑白不分，好赖不懂！”
小丫头见刘伟真的要走，心里有些舍不得，便拉住他的臂膀，像妹妹在哥哥面前撒娇似的劝：“刘伟别走。好了，好了，别生气了，你才来就——”
刘伟心正烦，一挥手就把小丫头甩到了一边，黑着脸问：“你找不找？不找，我自己找。”说着，就要往外走。
小丫头突然发狠，一把抓住刘伟，用力把他推回座椅，厉声骂道：“你就这么牛偪么？别人都不能说说你了！就你这样的狗脾气到了哪里都干不下去！你以为你是谁呀，比尔盖茨啊还是乔布斯？离了你地球就不转了？你以为这样走了就很潇洒是吧，我告诉你，这根本不是潇洒，是傻偪！你是天底下最大的傻偪！”
刘伟万万没有想到，这个看上去很清纯的小丫头发起狠来竟如此泼辣！他先是呆呆地看着小丫头，继而又呵呵地笑了，说：“哟呵，你这么一个文文弱弱的小娘子也会发火啊，骂起人来还一套一套的，呵呵！”稍后，又嬉皮赖脸地问，“哎，你发这么大的火，为什么呀？不会是红颜一怒为知己吧？”
小丫头没想到刘伟在这种时候还能嬉皮赖脸地开玩笑，还把话说得这么不要脸，她的脸唰的一下就红了，佯怒道：“你怎么这么讨厌呀，真不要脸！自己觉得怪不错的，谁管你呀！想走就走吧，快走，快走！”说着，又拽起刘伟往外推。
刘伟咯咯笑着顺应小丫头的推搡，等小丫头不推了，又转过身来，嬉皮笑脸地说：“有你这么好的漂亮妹妹在，我就忍气吞声了，不走了，不走了！”
“谁稀罕跟你作伴呀，快滚！”欧阳夏蓉被刘伟逗笑了，又去推他，却不用力，只是绵绵地挨了刘伟一下。
“我不走，”刘伟嘿嘿坏笑，“你越想让我走，我就偏不走！我这人属驴，牵着不走，打着倒退。”
“你这个人真是太讨厌了，脸皮比城墙拐弯还厚！”欧阳夏蓉捂着嘴咯咯地笑，笑得脸上飞起一片红晕，再配上她那白嫩的肌肤，煞是好看！
俩人正这么你一句我一句地逗着，马鸣推门进来，对刘伟说：“刘伟，你跟我来。”说了，转身又走了出去。