何田田这么说，听起来好像有些是吃醋的样子，吴常秀也感觉出来了。
他笑了笑说：“阿媛是从基层的出纳开始做起，不过她一直都很努力的。”
阿媛也点了点头，很认真地说：“是的，我是秀哥带出来的，秀哥教了我很多东西的。”
“难怪啊。”
何田田又看了看阿媛，这才说到：“你可以进去准备啦。到时候，你也可以叫两个店员上来跟着你做陈列。这样的话，也可以加深他们培训的印象。”
阿媛点了点头，答应了。
吴常秀又安慰她说：“没事的，我让你来培训，肯定是因为你做得比他们好。就算他们有什么质疑的地方，你也可以现场来跟他们交流，打消他们的疑虑。何况，大家也都是过来跟你学习的。等你培训的时候，我也到会议室帮你看着的。”
“那就好，秀哥有你帮我压住阵脚，我就放心了。”阿媛点头说到。
这次培训，门店过来的人都还整齐。基本上，每个门店都派出了相应的参加人员，还有的门店，派了三个人过来参加。
等大家都入场之后，吴常秀也偷偷地溜了进去，站在了会议室的最后一排。
培训是由何田田来主持的，因为她是负责门店这边的人事工作的。以前的时候，也没有什么培训方面的工作内容，现在开始有了，她也没有推辞，直接就接手过来。
何田田拿着话筒，站在台上，落落大方。
她说：“我们门店的陈列是很重要的，陈列做得好，可以有效的促进我们的销售。这次，吴经理特意从羊城市调来一名陈列高手阿媛，来给大家做陈列方面的培训。阿媛曾经获得过我们华南区陈列比赛的大奖，她对于门店陈列，可是非常有心得的。大家欢迎！”
于是，大家都鼓掌欢迎。阿媛跟着就站了上来，她两只手绞在一起，显得很不自然。
何田田把话筒递给阿媛。
她刚刚接过来，话筒就“呲……”的一声，发出了很刺耳的声音，把她吓了一跳，赶紧又把话筒退了回来。
会议室的音响效果不太好，何田田倒是见怪不怪了，她示意阿媛继续用，没关系。
阿媛摆了摆手说：“我不用话筒了。”
何田田就把音响关掉，大家也逐渐安静下来，阿媛开始培训门店陈列了。
她说：“我们门店的陈列分成好多种的。根据每个门店不同的定位和风格，可以选择最适合自己门店，最适合这种货品的陈列。目前在我们雷能二代店里面，服装的陈列主要有几种方式……”
阿媛开始讲了之后，也就慢慢习惯下来，找到自己的节奏了。她先是概况的讲了一下，然后，就拿起会议室讲台上的货品开始做实际的示范，这个时候，她就更加地自然了。
吴常秀站在台下，一直都在默默地注视着台上。
相比之下，何田田更加的成熟，也许是因为职位的原因，也许是因为年龄的原因，她站在台上，就能够轻易的掌控全场。
而阿媛就显得青涩了很多，开始她的目光都还很游移不定的，直到她看到吴常秀站在台下，用鼓励的目光注视着她，这才慢慢的稳了下来。
不过一旦开始讲授陈列了，阿媛又活泼了起来。她要找人上台示范的时候，台下所有的男店员都无比踊跃地举起了手。
如果这时有一个货架的话，阿媛肯定能“噌”的一下就爬上去的，吴常秀想。
上午的培训很成功，培训结束之后，还有很多人围着阿媛问东问西的。后来，还是何田田把他们赶走的。
何田田说：“都中午了，讲师也要吃饭休息了。你们要是没听够的话，下午还有一场培训的。”
中午的时候，何田田和阿竹，一起陪着阿媛去吃饭了，没有叫吴常秀。他只能自己去找地方吃东西了。
下午培训的时候，居然还真有一个上午听过培训的，继续赖在公司不走，又要听一次的。何田田一下子就认出来了。
她说：“你不回去上班的嘛？”
“我今天休息啊，田田姐。所以，我也想要多学习一下陈列知识嘛。”那个人说。
下午的培训，吴常秀没有全程参加了。等阿媛开始讲了之后，他就出来，忙自己的事情了。
培训结束之后，阿媛又过来找他。
阿媛兴奋地说：“秀哥，我培训的怎么样，还行吧？我看大家反响还挺热烈的。”
吴常秀说：“不错啊，我看你适应的很快，跟大家的互动也都不错。这样一培训，大家的接受度也是很高的。清明节假期，门店就可以用上你教的陈列了。”
“有效果就好啊。过节的时候，秀哥你不回去羊城市吗？”阿媛又问。
吴常秀摇了摇头，说自己就在这里了。他怕时间晚了不好坐车，也没有多跟阿媛聊，就让她早点儿坐车返回羊城市了。
阿媛走了之后，何田田又过来跟吴常秀说培训的事情。
她说：“这次举行一系列的培训，其他方面的课程都安排的差不多了。不过，关于我们雷能公司的企业文化，品牌认知这方面的，还没有准备。常秀，你觉得要不要安排呢？毕竟，这个也是比较虚的。”
吴常秀说：“以前我们只是代理商，大家想着，自己只是一个卖衣服、卖鞋子的，没有什么企业文化和品牌自我认知的。现在我们都是雷能公司的人了，很有必要做一下这方面的培训。”
“可是，暂时也找不到这样的讲师啊。华南区应该有的，不过，也不好请啊。”何田田说。
吴常秀说：“不用舍近求远了，我到时候来客串讲一下就好了。”
何田田笑着说：“好啊，那我就给你排课了。到时候，我也要好好听一下呢。”
吴常秀又说：“以后，我们对于门店的管理，肯定会慢慢变得更加严格的。所有东管市的门店，都会和羊城市的门店一样，用同样的标准来考核的。何田田你做门店的人事工作，可要做好心理准备哦。”
何田田笑着说：“吴经理，你就不要给我打官腔了。你要是对我不满意，就直接换掉呗。我现在又要搞产品，又还要管着门店的这些破事儿，我自己都还烦着呢。”
吴常秀赶紧说：“能者多劳嘛。”
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